劳动经济学

第一章 导论

第一节 人的劳动与人力资源;第二节 劳动经济学的形成与发展;第三节 劳动科学体系;第四节 劳动经济学的研究对象与内容;第五节 劳动经济学的方法论;第六节 研究劳动经济学的意义

第二章 劳动力供给

第一节 劳动力供给概述;第二节 个人劳动力供给;第三节 家庭劳动力供给;第四节 社会劳动力供给;第五节 劳动力供给弹性

第三章 劳动力需求

第一节 劳动力需求概述;第二节 企业短期劳动力需求;第三节 企业长期劳动力需求;第四节 非利润最大化企业与公共部门的劳动力需求;第五节 劳动力需求的调整;第六节 劳动力需求弹性

第四章 劳动力市场

第一节 劳动力市场概述;第二节 同质劳动力市场;第三节 异质劳动力市场—劳动力市场分割;第四节 劳动力市场歧视;第五节 内部劳动力市场

第五章 劳动力市场流动

第一节 劳动力市场的基本分析;第二节 影响劳动力流动的因素及劳动力流动决策;第三节 劳动力流动理论;第四节 工作调整和工作搜寻

第六章 人力资本与人力资本投资

第一节 人力资本;第二节 人力资本投资

第七章 普通劳动者的劳动报酬—工资

第一节 工资概述;第二节 工资的相关理论;第三节 工资水平;第四节 劳动报酬形式;第五节 工资制度

第八章 企业家与知识员工的薪酬与激励

第一节 企业家的薪酬与激励;第二节 知识员工的薪酬与激励

第九章 就业

第一节 就业概述;第二节 西方主要学派的就业理论;第三节 就业的相关理论分析

第十章 失业

第一节 失业的基本分析;第二节 失业的成因理论;第三节 发达国家的失业治理政策及其对我国的启示;第四节 发展中国家治理失业的政策及其对我国的启示

第十一章 社会保障

第一节 社会保障概述;第二节 社会保障的形成与发展;第三节 社会保障的内容与形式